Personalstrateg inriktning arbetsrätt

Publiceringsdatum: 2026-04-10

Söker du efter ett jobb inom administration, ekonomi, juridik-sektorn? BODENS KOMMUN söker just nu efter en hr-strateg och du kan vara den de letar efter. BODENS KOMMUN behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Boden som är tjänsteorten. BODENS KOMMUN söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-strateg. De har just nu ett ledigt jobb som hr-strateg som kan vara av intresse för dig. Sök jobbet som hr-strateg hos BODENS KOMMUN och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast måndag den tjugosjunde april 2026.

Jobbannons

Hos Bodens kommun blir du en del av samhällsutvecklingen och arbetar med lösningar för en hållbar framtid. Du möts av stöd, förtroende och möjlighet att växa – tillsammans med engagerade kollegor.

Vi tror på att våga prova nytt och erbjuder trygga villkor samt ett meningsfullt arbete, både i din yrkesroll och som människa.

Läs mer om vad vi erbjuder på www.boden.se/jobbaiboden

 Personalavdelningen är en centraliserad funktion med 24 medarbetare uppdelat på en löneenhet och en personalenhet. Personalenheten består av 11 medarbetare, varav 4 strateger med olika inriktningar samt 6 personalkonsulter och en personalhandläggare. Personalavdelningens roll är att leda, utveckla och samordna arbetsgivarfrågor, samt ge stöd till chefer så att de kan fullfölja sitt arbetsgivaransvar. Personalavdelningen ska bidra till att verksamheterna har de bästa förutsättningarna för att nå uppsatta mål med nöjda medborgare och medarbetare samt för att stärka Boden kommuns arbetsgivarvarumärke.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Vill du arbeta med arbetsrätt i en organisation där din spetskunskap och ditt strategiska uppdrag inom arbetsgivarfrågor verkligen gör skillnad? Vi söker nu en personalstrateg med inriktning arbetsrätt. 

Som vår nya personalstrateg kommer du bland annat att ge kvalificerat arbetsrättsligt stöd till chefer och personalkonsulter i personalärenden, du ansvarar för tolkningar av lag och avtal.

Alla personalstrateger har tillsammans med personalchef uppdraget att driva, leda och utveckla kommunens personalprocesser. Strategerna är ett strategiskt stöd till kommunledning och politiska organ  i arbetsgivarfrågor. 

Vidare arbetar du strategiskt med AID-struktur, befattningsstruktur och arbetsvärdering och samarbetar nära lönechef och lönespecialist i frågor som rör arbetstid. Du bidrar också aktivt till utveckling, utbildning och uppföljning av organisationens personalprocesser och riktlinjer.

I rollen ansvarar du även för centrala omplaceringsutredningar samt arbetar med avtals- och arbetsrättsfrågor relaterade till krisläge och förhöjd beredskap. Du har en roll i kommunens arbete med visselblåsarärenden.

KVALIFIKATIONER

• Du har en akademisk examen med inriktning mot personal/Hr-området
• Du har flera års erfarenhet av såväl operativt som strategiskt HR-arbete i en större organisation. 
• Du har kunskap och erfarenhet av arbetsrättslig lagstiftning, regelverk samt kollektivavtal 
• Du har erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan från en större organisation 
• Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal inom kommunal verksamhet

För att lyckas i rollen som personalstrateg behöver du vara strukturerad och ha en god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Din förmåga att uttrycka dig  såväl muntligt som skriftligt behöver vara mycket god. Rollen innebär många olika typer av samverkan vilket ställer krav på god kommunikativ förmåga samt förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer.  

Du är en trygg person som har förståelse för organisationens olika roller och ansvar. Du känner dig också bekväm i att leda utbildningar och informationer. Vidare har du en god analytisk förmåga och kan bidra till problemlösningar där olika perspektiv tillsammans bildar ett helthetsperspektiv.

Vi ser även att du trivs i en roll där du får kombinera utredning och handläggning med utvecklings- och förändringsarbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.

Boden är en modern småstad i hjärtat av den gröna omställningen. Här bygger vi framtidens samhälle med hållbara lösningar för boende, företagande och vardag. Kommunen spelar en viktig roll i regionens utveckling, med närhet till både stad, natur och två älvdalar. Det vi kallar närhetsliv.

Som medarbetare hos oss blir du en del av ett samhälle i tillväxt. Vi erbjuder en miljö där du kan växa i din roll, där idéer uppmuntras och där du gör skillnad, för både människorna här och för framtiden.

När du söker jobb hos oss:

• Använd vårt e-rekryteringssystem för en trygg och rättvis process
• Du omfattas av kollektivavtal och får tillgång till friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
• Kontakta den person som anges i annonsen om du har frågor
• Vi arbetar aktivt för mångfald och en jämn köns- och åldersfördelning
• Möjlighet till arbete på distans upp till 50%
• Vi har rökfri arbetstid
• Vår hälsoportal erbjuder aktiviteter och inspiration för ett hållbart arbetsliv
• Följ oss på Facebook och Instagram för aktuella nyheter och inspiration